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大同同煤集团实力如何？为什么有些山西出来的人才不愿再回到山西？一个公司抓考勤了，是不是就是开始走下坡路了？大同破产职工领失金要求转灵活就业合理吗大同同煤集团实力如何？同煤集团是我国第三大国有煤矿企业，仅次于神华集团及中煤能源集团，公司总部位于中国煤炭重地山西省大同市，煤炭总储量高达900亿吨。2017年，同煤集团煤炭产量12700万吨（占山西省煤炭总产量的1/8）、发电量完成383亿度、上缴税费完成100亿元、工业总产值完成720亿元、工业增加值完成295亿元。全年，同煤集团营业收入1600亿元，排名中国500强企业第115位，世界500强第497位。

2017年同煤集团财务报告如下。公司总资产3325.4亿元，总负债2642.4亿元，资产负债率79.5%，属于较高水平。一般认为,一个公司的资产负债率的适宜水平在40%~60%，同煤集团的负债率明显太高，存在巨大财务风险。相比于1600亿元的庞大营业规模，同煤集团的净利润仅为3990万元，净利润率仅有0.025%，薄如刀片。

不过，在山西四大煤炭企业——阳泉煤业、同煤集团、潞安集团和晋煤集团——中，同煤的净利润已经是最高的了。其中，阳泉煤业亏损巨大，足足把另外三家煤企的盈利吃掉了。

目前，同煤集团拥有20万员工，170多个基层单位，旗下有漳泽电力、大同煤业2家上市企业，形成了以煤炭、电力为主，覆盖金融、煤化工、冶金、机械制造、物流贸易、建筑建材、房地产、文化旅游等多元产业。

为什么有些山西出来的人才不愿再回到山西？山西是个笑你无，恨你有的地方，营商环境特别差，还有就是官本位思想严重的地方，虽然我是个土生土长的山西人也感觉到有本事的人还是离开山西为好，不是不爱家乡实在是没法爱。

一个公司抓考勤了，是不是就是开始走下坡路了？企业工作十年，说说我亲身体会，从私企，到国企，到央企这是我在这个企业亲身经历的，私企时最初，不需要考勤，早晚到，手里的工作别耽误就行了，早点晚点班长就说了算了，后期开始打卡了，卡也是可刷可不刷，还是工作干到位，没人追究！后来企业开始明确制度，刷卡变成了指纹，但只要有合理的工作理由，还是可以的，但次数多了，就要扣钱了，其中还有的可以作弊，然后到了国企，央企，开始刷脸了！刷脸以后就没什么道理可讲了，漏刷，就是扣钱！在说说企业变化，打卡签到的时候，企业是私企，那时候讲的是效益，只要你工作干到位了，没人管你签到的事情！后期开始进人国企，央企了，不论你干什么职务，只要有特权，刷不刷也无所谓，指纹，刷脸，是给工人预备的！这时候的企业是事不关己高高挂起，只要与自己没关系的，谁都不管，一是怕担责，二是不多事，都是人浮于事的干工作，开不完的会，磨叽不完的，没正事！这就是我的经历过，！总体说，每一个时期，签到与企业发展关系不是太大，而是管理者要什么！有的领导要效益，那么就不会再这上面计较，有的领导要制度规范，就会在这上面下功夫！企业发展主要还是靠决策者，和企业的性质！

大同破产职工领失金要求转灵活就业合理吗肯定是不合理，企业职工工人女50退休，灵活就业55退，晚5年，多交5年保险，早退5年每年工资都涨，肯定是早退合算。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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