平安银行工资好高平安银行工资好高啊

作者:lne 发布时间:2023-10-26 栏目: 常见问题 0浏览

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行近年来员工平均薪酬增速在全国应该在前三之列，而且实际薪酬应该也是在前三甲之中。但是，平安银行的分支行遍布全国，每个地域之间的收入差距也是比较明显的。

首先，如下图所示，这是2017上半年全国银行薪酬排名。通过此表我们可以看到，平安银行共有员工30292人、总薪酬822800万元，2017年上半年人均薪酬为27.16万元，与2016年相比增长1.41万元。但是这是平均以后的薪酬，普通员工的收入肯定达不到这个数目，但是年入15-20万元还是毫无压力的。

其次，平安银行的薪资水平跟从事何种岗位关系很大。平安银行在2017年年度报告中披露了董

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事、监事和高级管理人员的税前薪酬情况，前五名的分别是董事长谢永林466.97万元；行长胡跃飞448.90万元；副行长吴鹏379.41万元；监事长、职工监事邱伟363.01万元；副行长冯杰（离任）298.12万元。具体到中级管理层以及下属支行网点，薪资水平肯定还是会有不同程度的下降。而且，近年平安银行的主营业务是在零售方面，零售客户经理的收入水平肯定比其他员工高出很多。举个实例，我大学同学在上海平安银行做的就是零售客户经理，一年保底收入在40万元以上，但是柜员收入大约只有她的一半，上面的分支行行长都在百万元左右，而且平安银行的编外人员也比较多，福利待遇与正式员工相差甚大。当然，这是在上海的收入水平，其他城市的平安银行员工收入应该会下降一些，但幅度肯定不会太大！

希望我的回答能够给大家做个参考，如果你有更精确的数字及亲身经历，可以在下方评论区留言讨论，让我带你走近银行、实现财富增值，我是银行理财规划师——

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银行小学生。

平安银行正式编制待遇如待遇挺好的。

平安银行编制员工待遇好，包括正常工资、福利补贴、绩效奖金和晋升机会。正式工与银行签订劳动合同，享受合同规定的工资、福利补贴和绩效奖金。派遣工只和派遣公司签合同，工资和福利比正式工低，奖金一般一样。压力相对较大，但进入平安银行可能更有优势。

平安银行的待遇肿么样平安银行的待遇总的来说相对较高,主要有以下方面:

一、薪资收入

平安银行员工的基础薪资已超越同行业平均水平。高级职位的年薪可达30万左右。

年终奖金制度健全,年终分红一般在5%至20%之间。业绩出色的员工可获得高额的奖金。

二、福利待遇

平安银行员工享受各项保险以及福利,包括:医疗、养老、住房公积金、年终奖和奖金等。

住房补贴、子女教育补助等也是其优于工商业的福利项目。