老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于平安银行社区支行活动方案和平安银行社区支行活动方案范文的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享平安银行社区支行活动方案以及平安银行社区支行活动方案范文的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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社区金融怎么发展？浅谈如何做好平安创建工作十佳民警标兵评选方案关于平安家庭创建的意义社区金融怎么发展？社区金融是大行瞧不上，小行没能力，也许你有质疑，听我娓娓道来！我先谈一个做社区金融的方案：1.吸储，和物业合作推出买理财送3个月或半年的物业抵扣券2.业主提前交物业费送社区消费券（超市抵扣券和其他门店消费券）3.能用消费券的门店需要配合购买专用收银支付设备和系统（当然只能平价推销）4.对社区商家提供优惠的信贷支持商家连锁发展壮大.这样吸储的资金就最终贷款给了商家（形成了一个闭环），发放的优惠券促进了业主的消费，拉升了商家的营业额，同时也帮物业解决了业主喜欢延拖物业费的问题，最终是通过支付系统获得了最宝贵的大数据（社区所有的消费记录进行分析后进行精准的推销商品）

这里主要涉及到金融牌照门槛，科技和零售渠道的能力，没有银行保险证券牌照推销理财保险基金就是违法，科技主要是推出App让消费贷款更便捷，能加强客户的粘度同时降低维护客户的成本，零售渠道能力是维护业主，物业，社区商家加强合作的能力，整个社区片区效率和营业额的提升后续又能运营广告收广告费，这就成为一个基本的社区生态，成功后就可以向全市全省全国快速复制扩张成为社区霸主。

这种运营相对大行来说比较费时费力费钱，只有靠规模效应和较长的时间纬度获利，大行瞧不上，小行没能力，个人认为适合搞社区金融的就是招商银行和平安银行（全牌照，科技强，零售渠道能力强）

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浅谈如何做好平安创建工作领导重视，责任落实。

一是镇委、镇政府成立了平安创建工作领导小组，由书记、镇长直接挂帅，负责领导和指导全镇的平安创建活动，并建立了党政班子成员联系单位（或村）的创建活动制度，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，各单位及村相应组建了平安创建工作领导专班，与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将社会治安综合治理的责任目标，层层分解落实到每一个单位和具体责任人，使人人肩上有任务，个个身上有责任，在全镇范围内形成了“上下联动千家创，万人防范保平安”的平安创建氛围。

二是将平安创建工作作为民心工程、德政工程和社会治安综合治理的重要内容，纳入各级领导的重要议事日程，作为三个文明建设的重要指标进行考核评估，将平安创建工作与社会发展、经济建设、精神文明、一齐研究，一同布署、一起督查、一样落实、一块考核，形成了创建活动的强大合力。

十佳民警标兵评选方案近年来，全市公安机关紧紧围绕“践行民生警务，促进民生幸福”的目标，深入开展平安创建活动，涌现出以一级英模陆立才、二级英模刘祖明等为代表的一批先进典型。榜样的力量有效激发了全体民警争先赶超、警营建功的浓厚氛围。为进一步弘扬先进，激励斗志，经市公安局研究，决定在全市公安机关开展“十佳百优”优秀民警评选活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

开展“十佳百优”优秀民警评选活动，是践行“民生警务”、提升队伍形象的有效载体，是培育“进取、阳光、人本”的常州公安文化精神的有力举措。通过活动的开展，挖掘一批岗位标兵，选树一批先进典型，掀起学先进赶先进的热潮，激励广大民警以英雄模范人物为榜样，内强素质，外树形象，争做岗位能手，争当标兵模范，为深化社会管理创新、推进“民生警务”、建设更高水平平安常州做出更大成绩。

二、评选内容与对象

（一）评选内容。优秀基层所队长（教导员）10名以及爱民服务、社区警务、侦查破案、巡逻防控、治安管理、交通管理、科技应用、规范执法、勤政廉政、基础管理等十大类标兵民警100名（每类10名）。

（二）参评对象。全市公安机关在编在职民警。

三、评选标准和条件

（一）政治素质高、事业心责任心强、业务能力突出、工作理念创新，得到上级主管部门的肯定和本单位民警充分认可。

（二）工作绩效、年度考核在本单位名列前茅，或单项工作出色，在某一方面（阶段）工作中取得重大成效或战果。

（三）在服务经济发展、做好群众工作以及和谐警营建设等方面成绩突出，工作经验被市级以上公安机关推广；

（四）本人近3年内未发生违法违纪问题。

四、评选办法与步骤

（一）推荐阶段（12月20日至12月26日）：

各单位要坚持好中选优的原则，对照评选条件，初步确定一批推荐对象上报市公安局“考评办”。

在市级媒体、常州市人民政府网站、中国常州网、中吴网、化龙巷、平安常州网同步向社会公布评选活动信息，公开联系方式，收集群众意见。

（二）初选阶段（12月26日至12月

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31日）：

——民警测评：“考评办”牵头组成专门的“评选小组”，对上报的推荐对象

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逐一进行初审，并组织推荐对象所在单位民警代表无记名填写《优秀民警候选对象民主测评表》，考核推荐对象的民警认可度。

——组织考评：市公安局“评选小组”对照评选条件和标准，对各单位推荐对象进行考评，从中遴选出优秀基层所队长以及爱民服务、社

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区警务、侦查破案、巡逻防控、治安管理、交通管理、科技应用、规范执法、勤政廉政、基础管理标兵民警候选人各15名。

（三）投票阶段（2012年1月3日至7日）：

1．在市公安局主页开设网上投票窗口，请广大民警对优秀民警候选人进行网上投票。

2．在《常州日报》开设优秀民警评选专版，公布优秀民警候选人事迹、选票，请广大群众投票。

3．在常州市人民政府网站、中国常州网、中吴网、化龙巷、平安常州网同步开设投票窗口，向社会公布优秀民警候选人事迹，请网友进行网上投票。

（四）评审阶段（2012年1月8日至12日）：市公安局“评选办”汇总各类候选人在民主测评、组织考评以及投票等程序的得分情况，进行综合统计评分排名，产生优秀民警候选人名单，并提交市公安局党委审批，评定产生“十佳百优”优秀民警。

（五）公示阶段（2012年1月12日至16日）：

市公安局“考评办”将“十佳百优”优秀民警名单在市公安局市公安局主页进行网上公示，进一步听取意见建议。同步在常州市人民政府网站、中国常州网、中吴网、化龙巷、平安常州网向社会公示，更广泛的征求意见建议。

（六）奖励宣传阶段（2012年1月中旬）：结合年终总结评比，对优秀民警进行表彰奖励，并组织开展集中学习、宣传活动，大力宣传优秀民警感人事迹，展示公安民警良好形象，促进和谐警民关系建设。

关于平安家庭创建的意义一、加强法律知识学习，做到学法守法用法。要积极参与到“百万家庭学法律”活动中，深入学习《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关维护妇女权益的法律法规，增强自身的法律素质，遵纪守法，利用法律武器维护好自己的合法权益，同时带动家庭成员共同学法守法用法。

二、弘扬家庭美德，建设和谐家庭。要积极参与到“百万家庭学礼仪”和“文明家庭”的评选活动中，争当“平安家庭”户；夫妻互相忠诚、互相信任、互相关爱，树立家庭成员间宽容、谦让、平等、融洽的良好家风；传播文明治家、文明出行、文明居住、文明礼让的生活理念，弘扬男女平等、尊老爱幼、邻里团结的文明新风，以每个小家庭的和睦推动社会大家庭的和谐。

三、预防减少犯罪，维护社会稳定。要积极参与到“不让黄赌毒进我家”等创建活动中，崇尚科学，反对迷信，拒绝邪教，拒绝毒品，建立健康、文明、科学的生活方式。自觉维护社会稳定，抵制社会不良风气，积极制止家庭暴力，努力形成人人谴责家庭暴力、家家制止家庭暴力，共创祥和安宁的家庭环境。

四、创建平安家庭，共建平安社区。要积极参与到“六防”、“六无”的活动中，做到防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患、防欺诈、防艾滋，实现无毒品、无赌博、无纠纷、无邪教、无暴力、无犯罪。熟知防火、防爆、防交通事故等防范知识，增强防范意识，加强防范措施，提高自我防范能力，确保自身及公共安全，努力营造安定有序、优美文明的社区环境。

家和万事兴。积极投入“平安家庭”创建活动，做一个学法守法懂法的文明人，做一个文明新风的传播人。使家庭成为社会平安与和谐的起点，建设政治安定、社会安稳、环境安全、群众安宁的新生文明社会。

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