安利公司：对社会负责才能真正拥有未来

安利公司：对社会负责才能真正拥有未来 更新时间：2010-11-18 8:36:37 　　马可佳

1959年，当理查・狄维士和杰・温安洛在密歇根州亚达城他们自家的一处地下室里创立安利公司时，“企业公民”并不是一个广为人知的概念。两位创始人仅仅凭借个人信念提出了“自由・家庭・希望・奖励”企业创办的四大基石。

多年以后，这些信念犹如火种，推动着安利全球300多万营销人员在“企业社会责任”的广袤天地中掀起燎原之势。

“我认为今天安利的企业社会责任包括企业治理、产品安全、人员福利、环境健康、帮助弱势群体等5个方面。”近日，安利总裁黄德荫向《第一财经日报》阐述了安利在企业社会责任方面的理念和执行力，“具体来说，包含了安利的三个公益主题，即儿童、环保和志愿者。”

50多年前，当安利的两位创始人在地下室里发明了一款产品――可生物降解的乐新多用途浓缩清洁剂时，他们看到了未来；今天，当安利投入大量资金去为改善西部孩子的健康和学习环境而不懈努力时，他们看到了未来。奥地利精神医学家维克多・费兰克博士在《活出意义来》一书中说：“每个人都被生命询问，而他只有以‘负责’来答复生命。因此，‘能够负责’是人类存在最重要的本质。”对于一个企业来说也一样，只有对社会负责的企业，才是真正拥有未来的企业。

创办人的“企业理想”

众所周知，安利最初只是一家为人们提供低成本商机的公司。当时，对企业来说，承担企业社会责任更多地意味着让每位营销人员能按时领到属于他们的报酬。而在安利刚刚成立的20世纪五六十年代，像企业价值、企业愿景这样的词汇，更是少有人提及。它们都还是一个遥远的梦想。

在创办之初，两位创始人提出了这样的企业信条：安利尊重人们决定自己命运的基本自由，让其拥有能自由支配时间的工作，并竭尽所能地赋予其资源，以保护和支持他们的家庭。同时，安利相信，希望和机遇总是会出现在需要它的人们面前，并愿意让付出努力的人获得应有的奖励。这些信条被总结为“自由・家庭・希望・奖励”。

这些信念，在以后的半个世纪，成为安利做任何事情的出发点。它们时刻提醒着公司：安利的目标不仅仅是赢利，而是为更多的人提供机会，让他们生活得更加美好。在这些信念的熏陶下，安利员工和广大营销人员始终致力于帮助他人营造美好生活，身体力行地实践“为您生活添色彩”的企业愿景。实际上，这就是今天大家所说的“企业社会责任”。

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