湘潭铝合金门窗招学徒工吗

作者:spring 发布时间:2024-12-11 栏目: 金融理财 0浏览

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1、湘潭县：“焊接状元”章碧良2、让技能成才步伐跟上产业升级节奏（人民时评）3、湘潭招聘︱好工作不等人，要找工作的市民赶紧看过来

湘潭县：“焊接状元”章碧良

章碧泉高级技工，从事行业22年。

这就是我的工作，焊接。

与同事交流经验，共同进步。

红网时刻5月8日讯（湘潭县站记者胡铝周赛男莫锦文）22年时间，章碧良从一名焊工学徒成长为湘潭市银汉设备制造有限公司的电焊高级技工，并成功举起了湘潭县职工职业技能大赛的冠军奖杯，成为莲乡当之无愧的“焊接状元”。

在这个看似光鲜的称号背后，是刺耳的打磨声和刺鼻的焊烟味。1997年，刚满16岁的章碧良走上生产线，成为一名焊工学徒。平焊、立焊、横焊、仰焊，章碧良一项一项地学；站、仰、蹲、趴，他一招一式地练。除了向老师傅学习，他还常常结合实际操作中遇到的困难，在专业书籍中寻找答案。

“一开始的时候，我也是蛮干，技巧也不怎么好，但是进了这个行业以后，基本上是走到哪里学到哪里。”2014年，他从广州某船厂离职，来到湘潭市银汉设备制造有限公司的焊接车间，从事高压管道焊接工作。高压焊接是焊工行业里面技术要求最高的项目之一，劳动强度比较高，若想提升技能水准，只能牺牲业余时间去练习。夏天的焊接车间气温奇高，但为了防止焊花的伤害，章碧良仍需穿着厚厚的防护服。三十多度的气温，而焊件温度可达上百度，说是身处火炉也毫不夸张。每次练习完，连裤脚都能滴下水来，可他从不喊苦喊累。

经过几年的刻苦钻研，章碧良练就了一身过硬的高压焊接本领。不仅撑起了公司里焊接工作的一片天，甚至在全县焊接行业里也是出了名的“神枪手”。就在前一阵，邻企有一台体积庞大的压力容器需要焊接，其他焊工都不敢下手，这时候，有人想到了银汉的章碧良。虽然工作难度很大，敢拼敢干的他还是毅然接下了这个任务。连续三个晚上，章碧良躬身在容器前进行技术攻关，身体痛得直不起来，人也几乎成了一个“小黑球”。最终，他不负众望攻克了难题，“弹无虚发”的操作得到了工友们的一致称赞。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”不止自己刻苦钻研，章碧良更乐做人师，在一个车间工作的刘忠便是他一手带出来的徒弟。俗话说，“教会徒弟，饿死师傅”，但是章碧良可不这样想。他不但不藏着掖着，还恨不得将自己的经验一股脑儿教给学生。几年下来的言传身教，年轻小伙刘忠也成为了一名能独当一面的优秀焊工。

“像章碧良这样有‘匠人精神’的优秀工人，是我们公司需要的，也是这个社会需要的。”正如湘潭市银汉设备制造有限公司总经理赵新民说的这样，要成为一名工匠，不难，难的是，要有一颗匠心！20多年来，章碧良是实实在在干出来的，那一条条工艺品般的焊缝便是他爱岗敬业精神的最好解读。

让技能成才步伐跟上产业升级节奏（人民时评）

来源：人民日报

前不久，220名来自全国各地的产业工人，陆续走进清华大学，参加由全国总工会举办的大国工匠人才培训营，和教授、院士等专家学者一起探讨学习。满满“工业风”的课堂，成为清华园的一道别样风景。

过去，产业线上的工人，讲究的是熟能生巧。如今，有机会到高等学府进修，把实践经验上升为理论认识。一名参加培训的产业工人坦言，通过学习和交流，一些工作中卡壳的技术难点有了新思路，对行业发展也有了新理解。

人才是第一资源。在新一轮科技革命和产业变革深入发展的时代背景下，培养知识型技能型创新型产业工人，无疑具有战略性意义。前不久，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）印发，对深化产业工人队伍建设改革作出全面部署，为锻造一流产业技术工人队伍指明了方向。

毋庸置疑，在我国迈向制造大国的历程中，产业工人扮演着极为重要的角色，发挥了不可替代的作用。然而，随着中国制造迈向高端化、绿色化、智能化，产业工人队伍建设也面临新的挑战。为产业人才搭建成长阶梯，使之适应新型工业化发展需求，是更好保障产业工人权益的内在要求，也是国家和社会发展的迫切需要。

产业升级，不只是技术和装备的升级，也需要人才资源的支撑。充分发挥产业工人在制造强国建设中的骨干作用，需要进一步完善产业工人技能形成体系，健全职业发展体系，让技能成才的步伐跟上科技进步和产业升级的节奏。

湖南湘潭钢铁集团，在智能化转型改造过程中，工人和钢厂迎来了一同“升级”。面对更复杂、参数更多、数据更精细的操作系统，原本老师傅带学徒的方式不适用了，厂里便组织技术骨干从头学习，带领工人们一起转型，让工人成为一岗多能的复合型人才。

此次出台的《意见》也明确提出，企业按规定足额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职工教育和培训。调动各方面力量，落实企业培养责任，健全社会支持体系，不断促进产业工人知识更新和学历提升，中国制造向价值链中高端攀升就有了更坚实的依托。

科技进步有利于增加全社会的福祉，但也要看到，新技术新业态的快速发展，短期内会对传统就业岗位造成一定的冲击。破解这一问题，一方面要强化终身学习的自觉性，增强技能本领，适应新产业新技术的需求；另一方面要切实做好各方面权益保障，让产业工人的待遇随着社会发展水涨船高，吸引更多青年人才投身实体经济。

浙江德清推进能级工资集体协商，累计覆盖企业1824家，惠及职工6.83万人；湖南打破职称评审与技能评价界限，2023年70名产业工人获评高级工程师；广东广州落地实施工伤保险新规，快递员、货车司机等也能参保……随着行业发展的变化、生活水平的提高，不断提升权益保障水平，产业工人的成就感获得感幸福感才会进一步增强，创新创造活力才能得到更好激发。

产业工人是创造社会财富的中坚力量。目前，我国技能劳动者超过2亿人，高技能人才超过6000万。这是一笔宝贵的社会财富，用心用情用力呵护他们茁壮成长，迎来的将是一个锐意创新的中国、向上生长的中国、高质量发展的中国。

《人民日报》（ 2024年11月11日 05 版）

湘潭招聘︱好工作不等人，要找工作的市民赶紧看过来

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1、叉车工（1人）：男性，18-45岁，要求具备叉车作业操作证，工作认真负责。待遇：3000-3800元/月。

2、搬运工（3人）：男性，身体健康，工作认真负责。待遇：3000-3500元/月。

3、普工（20人）：男性，18-45岁，身体健康，工作认真负责。待遇：3200-3800元/月。

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