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绩效考核t1、t2、t3是什么意思t3司机端看到的流水是实际收入吗t3出行标准模式和自由模式有什么区别t3出行余额有明细怎么是0绩效考核t1、t2、t3是什么意思T1：为保本目标，是指在现有资源条件下，通过正常的努力即可实现的基本目标值（即踮起脚就能够到的目标值），是对岗位任职者提出的最低要求。一般情况下，各个目标值都可以设置T1值。T1值大概对应的是70分。

T2：为优秀目标值，是指在现有资源和正常情况下，通过较大的努力才能实现的目标值（即用力跳起来就能够到的目标值）。T2值大概对应的是100分。

T3：为杰出目标值，也称奇迹值，是指在有利的外部因素推动下，通过自身极大的努力才能实现的挑战目标值（即需要借助外力（比如政府政策有大的扶持，产品销售局面大为改观）才能跳过去的目标值），是对岗位任职者提出的理想要求。不是所有的指标都可以设T3，只有可量化的、并且与公司主营业务密切相关的关键指标才设T3值。T3值大概对应的是150分。

t3司机端看到的流水是实际收入吗不是。

T3出行司机的薪资结构为：基本工资＋流水分成＋奖励。基本工资2100元，日流水分成20%，每天在线满8小时，高峰在线满4小时即可享。周流水分成分段计算，流水总额前10名分成30%，前10%~30%分成24%，30%~70%分成18%，70~90%分成12%。

提成有四个档次，跑得越多，档次越高，提成越多。

t3出行标准模式和自由模式有什么区别两者获得工资的方式不同。t3标准模式和自由模式的区别如下：

1、标准模式：标准模式也就相当于作为一名白领上班，每个月收入就跟领工资一样。出勤：注册为标准模式的司机，那么司机每个月要坚持跑车26天，并且每天必须在线8个小时。在八个小时中要保证有4个小时是高峰期，4个小时是平峰期，高峰期的4个小时可以在早上7：00-9：00、下午5:00-7:00点、晚上8:00-10:00这6个小时中选4个小时。休息：标准模式的司机一周休息一天，一周之中可以任选一天休息。

2、自由模式：自由模式的制度基本和滴滴一样，每个月缴纳一定金额租车，按照流水去分佣。按照平台的规定，流水分成最高可以达到100%，并且还有时段分成。总而言之，就是跑得越多赚得越多。

t3出行余额有明细怎么是0这个就要看你当时跟T3出行之间是做的什么协议了呢，有的是一月一结，有的是次日到账，都是不一样的，所以等到时间到了，自然明细就有了。

T3出行通过正规公司来管理T3的司机员工，工资每个月固定时间按时发放，司机的工资收入一般由“底薪+提成+奖励+补贴”的形式组成。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工资变动数据t3不显示和u8工资变动数据不对问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

以岭

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